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在区块链公司做总经理提成[区块链技术经理]

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在大公司作中层,前总经理让我跳槽,薪资暂比原来少,该去吗?

说实话,在大部分情况下我个人是不会接受比原单位工资还低的公司,除非说新公司的前景非常不错,未来的空间要比原公司更好,工资也会在一段时间后变高,那么我才会选择接受。

其实工资差别并不大,没有必要跳槽!有些单位其实给你的承诺很好,但是以后的发展只有老板自己知道。虽然你在这工资少一点,但是更重要的是你的人脉---这对于你以后的发展很有好处。

不像在原公司,你可以驾轻就熟,无需那么费劲就能获得好的绩效。 而领导跳槽到新公司,当然想做出一番业绩证明自己的实力。

一般来说,从不知名的中小企业往知名的大企业跳槽,薪资的涨幅会高于跳槽到与原公司同等规模的中小企业。跳槽前后两家公司规模知名度实力差距越高,一般跳槽的薪资涨幅越大。

在国内做区块链看项目怎么合规?

而且,我们需要了解到项目的创始人对这个项目拥有什么样的态度,有什么样的资源倾向,以及资金如何投入到这个项目当中去。

国内是不允许的,我拿新加坡为例,也是业界大佬们的共同选择地,目前是综合条件下最适合做区块链项目的国家之一。

章程 注册纸 新加坡对待区块链项目政策友好,后续法律服务完善,可以出具这个法律合规意见书。其他地方是不能出具的。

在万向区块链工作是什么样的体验?

在知识产权方面,上海万向区块链股份公司拥有注册商标数量达到106个,软件著作权数量达到66个,专利信息达到224项。此外,上海万向区块链股份公司还对外投资了13家企业,直接控制企业1家。

可以去吧!但要注意的是:若发现所做的工作是“承诺高回报,拉人出钱做什么项目、买什么虚拟币”,就不要做了,这个涉嫌非法集资。

万向区块链来自于万向区块链实验室,它是一个区块链研究机构,这个实验室为了区块链技术的研究和普及,通过翻译出版区块链丛书、举办全球峰会、参与区块链标准制定等多种方式来全面推进行业的发展。

工作还是工作,没有变化 运营是什么?与早期的互联网行业相对比,在目前行业内大多数运营还是停留在相对浅层的社区运营的时候,我们所能做的要超越行业内的平均水平。

工作的主要内容是把自己这一段时间拍摄的照片上传到区块链平台上,并且写一篇游记体验介绍一下自己的照片,并花一些时间在平台的社交媒体上和自己的粉丝交流。

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